年代・業種別のおすすめの転職エージェント 一覧！

転職をする際に自分で求人を検索する転職サイトだけでなく、転職のプロが求人を紹介してくれる転職エージェントがあります。

しかし、転職エージェントごとに得意な業種や職種が異なるので、自分に合った転職エージェントを見つける必要があります。

そこで、年代・業種別に転職エージェントごとの特徴を紹介しているので、自分に合った転職サイト・転職エージェントを探す際の参考にしてください。

総合型転職サイト・転職エージェントの求人数ランキング

業種や職種に特化している特化型と比較して求人数が多くなる総合型転職サイト・転職エージェントの求人数ランキングを紹介します。

転職する上では求人数の多さが選択肢の多さに繋がるので、求人数ランキングも転職サイト・転職エージェントの選び方の参考にしましょう。

No.1リクルートエージェント

リクルートエージェントの求人数は、約365,000件で非公開求人数は約273,000件と非公開求人数が大半を占めています。

非公開求人が多いことで、通常の求人よりも好条件な求人や良いポジションでの転職ができる可能性があります。

リクルートエージェントは、求人数がNo.1なだけでなく転職支援実績もNo.1と経験豊富なアドバイザーが多く在籍しているのが特徴です。

No.2 doda

dodaの求人数は約230,000件で、非公開求人数は約186,000件と約半数以上を占めます。

求人数は総合型転職エージェント内でも多く、大企業から中小企業までさまざまな企業の業種や職種の求人が掲載されています。

そのため、自分が探していた条件に合う求人を見つけやすいでしょう。

また、dodaは他の転職エージェントと違い転職サイトと転職エージェントの両方のサービスを活用できるのが特徴です。

例えば、dodaの転職サイトで見つけた求人の面接サポートをdodaの転職エージェントで受けることができるため、内定を獲得しやすくなっています。

No.3 リクナビNEXT

リクナビNEXTは求人数が約10万件掲載されている転職サイトです。

転職サイトのため、転職エージェントと違い自分で求人検索をする必要がありますが、10万件と豊富な求人数から検索できるのが強みです。

また、大手人材派遣会社リクルートの転職ノウハウや転職するまでに抑えておきたいポイントを確認できます。

自分で納得した転職活動をしたい人におすすめの転職サイトです。

転職サイト・転職エージェントに関するよくある質問

転職する際に自分だけの力ではなく、便利な転職サイト・転職エージェントを利用してみるのがおすすめです。

しかし、転職サイトと転職エージェントの違いや費用面など気になる点があるのではないでしょうか。

転職サイト・転職エージェントに関してよくある質問を以下の3つにまとめています。

転職サイト・転職エージェントは無料で利用できるか？

転職エージェントは、転職エージェントを通して求職者が入社した場合に内定先の企業から成功報酬が支払われます。そのため、求職者は転職サイト・転職エージェントの利用は無料となっています。

転職サイトや転職エージェントの中には、有料のセミナーやスクールなどを開催している転職エージェントもありますが、通常の転職エージェントの利用の範囲では無料です。

転職サイト・転職エージェントは複数利用してもいい？

転職サイト・転職エージェントともに公式サイトに複数のサービスの利用を認める旨を記載しています。

複数の転職サイトや転職エージェントを利用することで、さまざまな非公開求人を見ることができたり、自分の希望に合った求人を見つけやすくなるでしょう。

しかし、複数の転職サイト・転職エージェントを利用すると面接予定がバッティングしてしまうなどデメリットがありますので、スケジュール調整は徹底しておこなうようにする必要があります。

転職サイト・転職エージェントの違いとは？

転職サイトと転職エージェントでは、受けられるサポート内容に違いがあります。

転職サイトでは自分で求人を探す必要がありますが、転職エージェントでは転職支援のキャリアコンサルタントがサポートを行ってくれます。

例えば、応募書類の添削や面接対策、キャリアカウンセリングなどです。自分では気付けていない強みや特性を知ることができるかも知れません。

20代・20代後半の若手向けのおすすめ転職サイト・エージェント

20代は30代や40代など他の年代と比較して、実務経験が浅く、スキルやキャリアも形成途中です。

そのため、20代・20代後半向けにはハイクラス転職エージェントよりも未経験OKやはじめての転職をサポートしてくれる転職エージェントが適しています。

また、転職が初めての人でも応募書類の添削や面接対策を熱心にサポートしてくれるおすすめの転職エージェントを紹介します。

マイナビエージェント

転職エージェントサービスでの顧客満足度No.1を獲得しており、こちらの要望やこれまでのスキルを通してキャリアアドバイザーが働き方を提案してくれます。

また、マイナビエージェントでははじめて転職する20代〜20代後半の若手に向けたサポートが充実しており、業界未経験の企業や職種にチャレンジしたい人も安心して利用できるでしょう。

さらにマイナビエージェントでは、転職回数別や年代別にそれぞれ転職する際の転職ポイントを紹介しており、自分の状況に合う転職時のポイントを確認できるのがメリットです。

AMBI

20代の若手でもハイクラス転職を支援してくれる転職エージェントで、大手企業からベンチャー企業のIT業界や商社、金融など幅広い求人が掲載されています。

また、AMBIでは他の転職エージェントと比較すると求人の勧誘メールが少なく、厳選したスカウトを紹介してくれるのが特徴です。

他には、以下のようなこだわり条件を細かく設定できるので、自分のこだわりに合わせて求人検索ができ自分の探していた求人を見つけられるかもしれません。

• 20代役員在籍
• 副業可能
• 転勤なし

第二新卒・フリーター向けのおすすめ転職サイト・エージェント

正社員として働いた経験が少ない第二新卒や正社員経験がなくフリーターから脱出したい人にもおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。

自分の経歴やキャリアに自信がない人でも、サポートやカウンセリングが充実している転職サイト・転職エージェントを利用するのがおすすめです。

自分の状況に合った転職サイト・転職エージェントを利用することで気軽に転職する第一歩を踏み出せることでしょう。

DYM就職

DYM就職は、20代の利用者が大半を占めており、キャリアの浅い第二新卒・フリーター向けの求人が他の転職エージェントよりも充実しています。

担当のコンサルタントが就職が決まるまで面接対策、書類添削以外にも服装指導をおこなってくれるので、自分に合った求人を見つけることができるでしょう。

また、異業種の職種でも未経験歓迎の募集も多数あるので、現在の業種や職種と違ってもさまざまな求人を紹介してもらえるのが特徴です。

キャリアスタート

キャリアスタートは転職支援実績3,000人以上の実績や入社後の定着率が92%と高い定着率を誇っており、第二新卒・フリーターの人でも多くの人が年収アップを達成しています。

また、業界未経験や就活未経験の人でも経歴に関係なく応募できる求人が多く、キャリアに自信のない人でも安心して利用できるのが特徴です。

キャリアスタートのアドバイザーは、マンツーマンで自己分析と職業理解に対するアドバイスもしてくれるため、より自分の希望に適した求人を見つけることができます。

30代向けのおすすめ転職エージェント

30代はある程度のキャリアを積んだ即戦力として活躍することが期待される年代です。

しかし、30代は20代と比較すると仕事もプライベートも忙しくなってくる世代で、求人を探す時間がなく困ってしまいがちです。

転職エージェントは転職活動の効率を上げてくれる強い味方ですので、転職エージェントを活用して効率的に転職活動を進めていきましょう。

パソナキャリア

パソナキャリアは、転職エージェント部門のオリコン満足度4年連続No.1を獲得している評判が良い転職サイトです。

また、パソナキャリアは年収800万円以上のハイクラス向け求人が多く転職で年収アップを狙っている人におすすめで、コンサルタントのマッチング力とサポート体制に定評があります。

そして、パソナキャリアは30代の転職実績が多く転職後の年収アップ率は約67%と高い数字を残しているのも特徴です。

30代の女性向けのおすすめ転職エージェント

30代の女性は、出産や育児などでライフステージが変化して働き方が変化しやすい年代です。

そのため、女性向けの転職エージェントでは育休や産休などの福利厚生が整っている求人やブランク歓迎の求人などを多数取り扱っている転職エージェントを利用するのがおすすめです。

また、女性の担当スタッフがいる転職エージェントでは同性ならではのサポートを受けることができます。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性向けの転職サイト「女の転職type」と運営元が同じで、女性向けの求人に特化しています。

25年以上サービスが続いているのが特徴で、豊富な転職ノウハウや数万に及ぶ転職サポート実績が特徴です。

また、女性のための面接メイクアップサービスをおこなっており、出産や育児などで一度仕事を辞めてしまった女性でも再度働きたい気持ちをサポートします。

IT/エンジニアのおすすめ転職サイト・エージェント

IT/エンジニアは、IT人材の需要拡大によって転職がしやすく、年収が上がりやすい傾向となっています。

IT/エンジニアでは使用している言語などで職種が変わってきますので、自分が転職時に使いたい職種や言語で求人検索ができる転職サイトが重要です。

ダイレクトタイプ

ダイレクトタイプは、スタートアップ企業から大企業までさまざまな厳選された1600社以上の企業の求人が掲載されています。

大手総合型転職エージェントサービスと比較すると求人数は少ないですが、IT/エンジニアならではの職種や言語の求人をカバーしているのがメリットです。

また、ダイレクトタイプではこれまでの経験やスキル、希望年収などを入力することでスカウトメールが来るため、自分で求人を探さなくてもいいのもメリットといえるでしょう。

Geekly

Geeklyは、IT/WEB関連に特化した求人情報を取り扱う転職サービスです。
業界11年以上の知識とノウハウを活用して、IT/エンジニア転職をサポートしてくれるのが強みです。

また、20,000万件以上のIT系に特化した求人を保有しており、平均年収アップ額が76万円と高く、年収アップを狙いたい人にはおすすめといえます。

年代や転職したい業界ごとに転職エージェントを使い分けよう！

転職エージェントは、各転職エージェントごとに強みをもっており年代や転職したい業界ごとにおすすめの転職エージェントは異なります。

また、リクルートエージェントやdodaなどの求人数が多い総合型転職エージェントは求人数が多いのが特徴で自分に合った求人が見つかる可能性が高いです。

しかし、転職したい業界や職種が決まっている場合には、総合型転職エージェントだけでなく今回紹介している年代や業界ごとの特化型の転職エージェントがおすすめです。

自分の年代や転職したい業界ごとに転職エージェントを使い分けて理想の転職を実現させましょう。